Wat zijn werkgeversvoordelen?

cariere

Wat zijn werkgeversvoordelen?

Empoyersvoordelen en -voordelen omvatten, naast hun reguliere salaris of lonen, verschillende soorten niet-looncompensaties die aan het personeel in loondienst worden gegeven. In de meeste gevallen wordt het ruilen van loon tegen een ander geldelijk voordeel door de werknemer "Salarisverpakking of salarisruil" genoemd. De praktijk van het ruilen van salarissen is wijdverbreid, zelfs in landen die geen gesynchroniseerd systeem van loonbelasting volgen. In landen als het Verenigd Koninkrijk bijvoorbeeld, waar de belastingstelsels over het algemeen progressiever zijn, konden werknemers soms van plaats ruilen gewoon op basis van hun salaris. In Australië bijvoorbeeld, waar geen beperkingen gelden voor de hoogte van de beloning of de wijze waarop deze wordt uitgewisseld, wisselen werknemers van baan om een hogere beloning te krijgen.

empoyers benefits

Er zijn ook werkgevers bekend die hun toevlucht nemen tot empoyers benefits om goede werknemers aan te trekken en te behouden. Zo kan een werkgever bijvoorbeeld een maand zwangerschapsverlof tijdens de zwangerschap van een werknemer betalen, evenals de kosten in verband met de bevalling. Ook de kosten voor kinderopvang kunnen deel uitmaken van de secundaire arbeidsvoorwaarden van de werkgever. Door een maand zwangerschapsverlof te betalen, toont de werkgever zijn toewijding aan prenatale gezondheid, wat zowel voor de werkgever als voor de werknemer voordelig is.

Naast de geldelijke voordelen zijn werkgevers er ook bekend om werknemers aan te trekken door andere opleidingsmogelijkheden en carrièrepaden voor te stellen. Een organisatie die empoyers voordelen biedt, kan bijvoorbeeld de passie van een werknemer voor kinderen herkennen. Een dergelijke opleiding kan het voor de werknemer gemakkelijker maken om op het werk met kinderen om te gaan en daardoor een productiever personeelslid te zijn. Dergelijke programmas kunnen ook omscholing mogelijk maken wanneer dat nodig is. Deze empoyers voordelen zijn alleen beschikbaar voor werknemers die werken voor een werkgever met een vast dienstverband. Dit soort voordelen zijn niet van toepassing op stagiaires, onafhankelijke contractanten of personen die niet in dienst zijn van een bedrijf.

Contact